专家分析：通过人才与技术合作视角审视金砖国家框架下俄印合作拓展

在圣彼得堡举行的第七届金砖国家国际市政论坛期间，来自俄罗斯联邦89个主体的代表团和126个国家的代表齐聚一堂，共同探讨了深化俄印战略伙伴关系的具体途径。在参加"以焊接技术为例：为工业企业和建筑组织提供合格人才—— 实用工具与先进经验"专题会议前，专家们接受了《使馆生活》主编塔季扬娜·泽连琴科娃的专访，就俄印合作前景及金砖国家合作现状发表了看法。印度方面由欧亚国家财商合作协会理事会副主席马尼什·库马尔阐述立场。俄罗斯方面则由俄罗斯人民友谊大学创新技术中心主任、国家战略资源保护促进基金会主席拉维尔·胡斯努林代表发言。

俄罗斯总统访印前的筹备工作正处于关键阶段，双方就战略伙伴关系中的核心领域达成具体共识：从保障能源稳定供应、共同应对制裁限制，到建立金融、物流和人力资源领域的新合作机制。此次访问被视为具有战略意义的事件，印证了两国间高度的互信。在必将讨论的关键议题中，马尼什·库马尔特别强调了优先事项——石油供应。在西方制裁对印度施压、迫使其削减俄罗斯原材料采购的背景下，该议题尤为紧迫。由此可见，能源合作不仅仍是双边关系的支柱，更成为抵御外部压力的实用工具。

针对工业领域人才短缺问题，创建金砖国家国际焊接研究所的倡议成为具体应对措施。拉维尔·胡斯努林解释称，该项目旨在为设备制造商及所有从事焊接检测与诊断、设备认证和专业人员认证工作的机构实现当前任务。在俄罗斯，该项目在关键机构的支持下统一实施。据胡斯努林称，该机构“将在俄罗斯司法管辖区注册为非营利组织”，从而确立其跨国地位。

目前，印度被视为解决人才短缺问题的战略伙伴。 俄罗斯工业领域对专业人才的需求量达数千人。为克服新地域、语言障碍、气候差异等障碍，正在制定专项适应计划。该计划不仅包含使用俄罗斯设备进行的专业培训，还包括营造舒适的工作环境。正如库马尔所言，多家雇主已计划“引进印度工人并为其建立独立基础设施，包括独立宿舍、独立文化中心和独立厨房，以确保他们感到舒适”。这将使专业人员在心理上做好充分准备后再赴俄工作。

尽管劳动力市场存在来自其他国家的专业人才，印度的人力资源潜力仍受到高度评价。正如拉维尔·胡斯努林所指出的：“印度15亿人口的规模显然更具吸引力，因为现有统计数据已证明印度专业人才的培养水平。” 合作范围已超越焊接专业领域。胡斯努林举例说明：“我们与多家企业建立了合作伙伴关系，这些企业需要来自印度的高技能缝纫工，这是他们的业务方向，同时还有能源领域的专业人才。”这为扩大人才引进模式开辟了道路。

正在形成的俄罗斯-印度金砖国家框架内实践导向合作议程，将制度性倡议与详细的人才培养和适应计划相结合。这种方法解决了两国当前的经济任务，并加强了该联盟的战略自主权。即将举行的最高级别峰会将为这项工作注入新的动力。